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拓展训练及团队活动策划
发布时间:2012-11-12 15:31:05 信息来源:
 

拓展训练及团队活动策划免费专线:4000-838-323(6条线),

工作时间:周一至周五上午10点至下午17点 

 

拓展训练及团队活动FLASH相册:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=33&cat_id=13

 

拓展训练及企业内训视频:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=38&cat_id=13 

 

拓展训练课程安排及价格:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=46&cat_id=11 

 

企业内训课程安排及价格:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=32&cat_id=11

 

拓展训练课程一:新人融入

 

据权威机构研究表明:
一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个新人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个企业,特别是成长中的企业都必须面临的问题。   

在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,高级经理的现身说法,企业文化和多媒体教育等等培训课程已经操作熟练,但培训效果往往令新人和用人经理都不太满意。如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?。。。。。。所有这些问题都是人力资源部门经常面临的问题。
为了更好地配合您的新人培训计划,我们为明智的您特别设计了《新人融入拓展培训课程》,全力协助您实现以下目标:   

☆ 完成从院校人到公司人的转变,以适应新的工作环境、社会环境。

☆ 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队合作精神。

☆ 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。

☆ 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。

☆ 培养新人积极向上的心态和良好的心理素质,从容应对压力与挑战。

☆ 加强新人的组织纪律性,提高自我控制与自我调节能力。

☆ 提高新人认识问题和解决问题的能力。

☆ 磨炼意志,培养毅力、增强责任心,有助培养适合企业的荣誉感及价值观。

☆ 团队领导还可以多方位地考察、选择新人,为今后的继续培训及晋升提供依据。

☆ 通过后续服务提升培训效果,并使之发生裂变、催化和持续的作用,确保培训效果的最大化。

培训方案:火凤凰培训机构将根据您所在的行业性质、团队特点、企业或组织文化、培训目标等要素,为每个企业针对性的量身订制具体培训方案,以达到最佳的培训效果。

                   助跑您的新人! =  跑新人,就是助跑您的企业!

 

拓展训练课程二:366度沟通

 

电话、邮件、MEMO…真的能够保障沟通无障碍吗?

    部门之间合作顺利吗?上传下达,是不是真的畅通无阻呢?

    市场上一线信息是不是以最快的速度反馈回公司呢?

    公司内的反应是不是足够快去适应商战新的变化呢?

    所有的沟通问题都会有课程中全面体验出来,

    如何更好地与同事沟通,如何更好的提高沟通的效果......

    让我们一起来做一次有关沟通的测试吧!

你将会在轻松的环境下得到意想不到的答案!

 

拓展训练课程三:创新思维

 

市场变化了,环境变化了,形势变化了,对手变化了,唯一不变的就是一直在变!

您的公司呢?您在部门? 您的员工呢?

开拓创新,走在变化的前面?

创新思维----是摆在所有公司面前的紧迫性问题

我们提供专门设计的创新思维建设课程,开拓员工思路,激发创新潜能。

 

拓展训练课程四:激情团队

 

打造和谐团队培训课程(1-2天)----融练您的员工,打造和谐团队

课程沿用了体验式培训所倡导的基础理论,结合对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果,总结了其他培训公司多年来新员工培训的丰富经验,重新为新人融入专题设定的课程模块,兼顾了新人与旧人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计,从成功和失败的体验中帮助新人与旧人放弃固有思维、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人与旧人共同投身企业的原动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入培训课程,并为您的企业打造一支和谐团队。

培训对象:企业或组织的全体员工,新员工通常指入职6个月之内的员工

课程大钢:

一、认识:团队成员中“我是谁”、“你是谁”、“他是谁”;
二、接纳:澄清“对与错”、“有与无”,改变自己还是改变他人?
三、沟通:表达的四种障碍、倾听的四个层次;
四、分工:团队中“你、我、他”的角色定位;
五、协作:自助助人、助人者天助;
六、责任:带责而任,因任载责;
七、承诺:诺言的产生与实践;承担什么?
八、信赖:因信可赖,因赖而失信;
九、选择:机遇与运道,先行一步如何把握;
十、爱心:因爱而生,爱由心载;
十一、惜缘:随遇而安,安即是缘,缘生好运;
十二、感恩:恩来何处?何处感恩?
十三、竞争:对手是谁?如何在竞争中成长?
十四、突破:常识产生被动,“魔由心生”;
十五、重建:解剖自我,面壁开悟;
十六、愿景:目标、航向;自我做起,马上成功。

 

拓展训练课程五:客户关系整合

 

★  二八原则:20%的客户带来80%的利润

项目背景:您的客户、供应商、经销商、代理商是否像您内部的员工一样,为了一个共同的商业目标共同努力?是否能更恰当的主动沟通、合作?是否能充分认同您的价值观、企业文化? 如何才能做到 !

一直以来,管理者们都明确的意识到“二八原则”,最重要的20%的客户为企业带来80%的利润,所以,“把客户变成你团队的一员”, 这个崭新的思路让客户直接置身于你的团队中, 与您的团队无缝隙地融合。 最终,您赢得了最宝贵的资产 ---客户!

如何才能脱颖而出,让您的客户更了解您,同时能通过亲身经历真正的融入您的团队?

设计目标:使客户放松心境、全情投入 ;优化会议结构,提高会议质量;回顾过去,展望未来;展现企业文化,使客户在轻松的活动氛围中,深刻认识公司主题及目标 ,形成共识;增加客户与公司的沟通、信任和理解。

设计思路:以宣扬企业文化、提升客户忠诚度为主线,在客户会议中融入团队训练意义,将训练项目或拓展游戏与会议活动相结合,加强参会人员的团队意识,增强客户对企业的认同及信任,同时激发参会人员的士气,让激情飞扬,让活力四射,让每一个人都为昨天骄傲,为今天喝彩,为明天再续辉煌而努力 !

嵌入式 :将体验式培训或拓展游戏活动作为年会活动的一部分,根据企业本身年会的设计特点,结合企业文化,设计完善的年会活动方案。(通常是半天以上)

整合式 :根据年会活动的具体目标,将体验式训练或拓展游戏融入整个活动中,二者有机结合,兼顾整个活动的知识性及趣味性,设计完整的年会活动方案。(通常两天以上)

 

拓展训练课程六:超级年会/春茗

 

年会还是原来的领导讲话、发奖、鼓掌、吃饭、娱乐节目吗?

我们在传统年会内容中,把团队建设活动渗透进去,促进同事间深度沟通交流,树立公司团队意识,为新一年的工作铺筑金光大道!

可以为年会、销售会议、市场会议、经销商会议等提供相应活动方案。

嵌入式 :将体验式培训或拓展游戏活动作为年会活动的一部分,根据企业本身年会的设计特点,结合企业文化,设计完善的年会活动方案。(通常是半天以上)

整合式 :根据年会活动的具体目标,将体验式训练或拓展游戏融入整个活动中,二者有机结合,兼顾整个活动的知识性及趣味性,设计完整的年会活动方案。(通常两天以上)

 

拓展训练课程七:挑战自我无限极

 

想让温水里的青蛙们动起来吗?

想给你所在的部门组织一次别开生面的活动吗?  

我们将特别设计的一些有难度的活动内容,

让你与同事们一起,发现潜力,释放激情,熔炼团队!

 

拓展训练课程八:超级领导

 

团队管理、时间管理、目标管理、教练技术、有效授权、前瞻性思维。。。等都是作为团队管理人员应该具备的能力。

我们将安排两天的时间,一起来模拟团队的角色、分工、协作、指挥、协调、统筹、安排,让领导与团队成员真正实现零距离接触,让领导的

潜力得到充分的挖掘,打造一批超级的领导者.

类别:超级领导训练营(全部领导干部参与),领导力训练营(团队领导与团队成员一起参与)

 

拓展训练课程九:野战生存——真人CS野战

 

拓展训练课程介绍:

野战游戏也叫生存游戏,最早源自美国中西部,20世纪70年代传入日本。由于这种游戏不单止是业余爱好者的野外活动,同时又是一个体验个人意志和素质的机会。在短短的几年间,这种另类而又特别的游戏便迅速遍布全世界,许多大、中、小型企业更以此为目标,积极参与和组织各项野战活动,透过这种游戏,引导和启发员工发挥自身潜能,以此提高企业生存能力和竞争力。
团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。

拓展训练课程目的:

团队不是一个人表演的舞台,它包括了一个有能力的队长和一群能够有效执行命令的队友。如何选择领导队长?如何让命令能够有效的传达与执行下去?队员之间如何有效的沟通……这都是我们需要求解决的问题。
时至今日,野战游戏已在许多先进国家都已成为企业生存的重要课程之一,从中发掘出不少优秀的领导人才,无论个人、企业,在参加整个野战游戏的过程中,都能够令人得到充分的锻炼和自我体现,从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。

 

拓展训练课程十:定向越野

 

拓展训练课程介绍:

定向越野是一项精英人才体育项目。它不仅能强健体魄,而且能培养人独立思考,独立解决所遇到困难的能力及在体力和智力受到压力下做出迅速反应,果断决定的能力。因为它富于挑战,勇于尝试从未被尝试过的方案,并要求全身心的从双腿到大脑以最高时效达到世界顶极目标。

由于这个活动不仅对提高野外判定方向的能力及学习使用地图有好处,还能够培养和锻炼人的勇敢顽强精神,提高人的智力、体力水平。开展定向运动不需要象其他体育项目那样在场地与器材上支付大量经费,娱乐性与实用性兼备,因此日益受到军队的重视,并且很快地在民间流传开来。

拓展训练课程目的:

我们需要能独力思考、勇于挑战、有创新思想的员工,需要能在艰苦条件下利用有限的资源完成目标的团队。
但,您的员工中是否有这样的人呢?他(她)是谁?我们会帮助你找到问题的答案!

 

拓展训练课程十一:城市定向

 

拓展训练课程介绍:

城市定向是一项世界性的休闲健身活动。它融挑战、刺激、智慧于一身,既考验参赛者的体力,又检验思维判断能力,将体育项目的激烈竞争和探索的乐趣完美结合。现在,全世界已经有162个国家和地区的几千个城市开展了这项活动。在欧美,几乎任何一个国家都可以看到城市定向爱好者的足迹,许多人甚至到世界各地参加城市定向比赛,以收集不同的城市定向地图为乐。城市定向是由野外军事活动演变而来,具有挑战、协作、决断的元素;同时具有和谐、时尚、大众的生活气息,还可以结合当地的历史文化、美食、风情等,是一项既有益身心,又加强沟通与协作的有意义的团队拓展训练课程。

拓展训练课程目的:

1.     了解个人优势与弱项,在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。
2.了解有效团队的特征和团队成员的作用,增强迎接挑战的能力;

3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;

4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;

5.自信、负责,人生目标明确;
6.思维活跃,创新欲望强烈;
7.情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐;

8.果断、主动、坚毅、自制力强。

 

拓展训练课程十二:定向寻宝

 

拓展训练课程介绍:

定向寻宝是定向越野的一种更加有趣形式,参加人员利用指北针与地图保证运动方向,依据组织者预先设计的图上路线,依次到达并分别用各检查点点标上的密码夹(或印章)在随身携带的检查卡片相应位置上作记,在准确通过各检查点的前提下,以全程耗时最少者为优胜的一项运动。

定向寻宝比赛不仅是体力的竞争,而且也是智力和技巧的竞争。奔跑的速度靠体力,奔跑方向、路线选择的正确与否要靠识图和用图能力、靠智能。另外,还具知识性和拓展意义。参加者通过这一运动,可以调节学习、工作情绪,丰富地理、地图知识,对启发智力,增强体质,培养军人素质,提升个人综合能力,增强团队合作能力都有独到之处。在青山绿水的野外迷宫体验迷失的刺激在争分夺秒中挑战自己的智慧与体力在释放都市压力的同时挥洒秋天的汗水。

拓展训练课程目的:

只有经历过磨合与融炼的团队才是真正的团队,在团队中也许一个人的失误会导致全队的任务无法完成,这就需要团队成员之间能有效的沟通与默契。如何打造一个和谐团队是每一个HR需要关心与了解的问题。也许你能在这个活动中找到问题的答案!

 

拓展训练课程十三:溯溪、丛林穿越

 

拓展训练课程介绍:
溯溪是一项可以结合登山、攀岩、露营、游泳、绳索操作、野外求生、定位运动、等综合性技术的户外活动。在溯溪过程中,溯行者须借助一定的装备,具备一定的技术,去克服诸如急流险滩、深潭飞瀑等许多艰难险阻,充满了挑战。

也正是由于地形复杂,不同地方须以下同的装备和方式行进,因而使得这项活动富于变化而魅力无穷。

溯溪活动需要同伴之间的密切配合,利用一种团队精神,去完成艰难的任务,对于溯行者是一种考验,同时又得到一种信任和满足,一种克服困难后的自信与成就感。

“近山者智,近水者仁”。集山、水与一体溯溪活动,能够体味多少仁与智的深远内涵!

拓展训练课程目的:

这个时代不需要“机器人”,我们需要新的创意!每天重复的工作会让员工失去活力、缺乏灵感,这时我们需要一个新的环境来找回灵感。因此,我们将为您提供一个新的环境,放下工作、放飞心情。也许您会在这个过程中找到您所需要的……

 

拓展训练课程十四:攀岩、缓降

 

拓展训练课程介绍:

攀岩运动以其独有的登临高处的征服感吸引了无数爱好者。它集健身、娱乐、竞技于一体,既要求运动员具有勇敢顽强、坚忍不拔的拼搏进取精神,又需要具有良好的柔韧性、节奏感及攀岩技巧,这样才能娴熟地在不同高度、不同角度的陡峭岩壁上轻松、准确地完成身体的腾挪、转体、跳跃、引体等惊险动作,给人以优美、流畅、刺激、力量的感受。从中挑战自然、挑战自我的欲望,这是它深受人们喜爱的根源。

拓展训练课程目的:

当我们完成任务、达到目标时,会有一种发自内心的成就感与征服感,能够加强我们的自信心。员工没有自我主见、不能融入团队…… 这都是没有自信心的体现,突破自我是找回自信最有效、最直接的方法。来加入我们的活动,在新的环境中改变自己。

 

拓展训练课程十五:海岸线穿越

 

拓展训练课程介绍:

海岸线穿越是富于刺激和挑战的户外运动,既要求有比较好的体力,又要有很强的平衡能力,因为一路都要不停在礁石上跨越、蹦跳,在山路上行走,还要攀过岩壁……

第一次走海岸线的人往往不能适应。但海岸线穿越又是充满乐趣、风光无限的路程,一路上都有无数海景相随。站在海岸高处,一边是大海一边是绿色山峰,眺望海天一线的远方,令人神清气爽,即使在炎热的夏天,也能感受着海风扑面而来,不会有丛林穿越那样的潮湿闷热。同时,在海边我们可以敞开胸怀、畅所欲言、放下生活与工作中的压力,展现真我。

拓展训练课程目的:

1.    树立主动沟通的意识,学习有效的沟通技巧;
2.    体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识;
3.    通过积极有效地合作,树立团队合力制胜的信念;

 

拓展训练课程十六:《体验中国》


饮食、文化、宗教、礼仪,浓郁东方魅力的灵魂;
长江、长城、黄山、黄河,撑起中国的血脉脊梁。
参加“体验中国”课程之广州历史文化,西关风情美食,
让您公司的外籍员工体验博大精深的中华文明,感受广州历史文化,西关风情美食!

中文、英文,南腔北调,亲切的微笑更胜却千言万语;
黄皮肤、白皮肤,五湖四海,相同的眼神架起沟通的桥梁。
来到这里,消除不同文化差异的员工之间的沟通障碍!

我们的优势
外事经验丰富,综合能力强,能够充分调动成员的参与积极性;
做到在团队体验的同时渗透公司文化,增强企业的向心力和凝聚力。

    体验培训在欧美的历史比中国长数十年,许多外籍人员在本土多次参加培训,所以我们常见的方式不能满足他们的要求。

    我们为国外知名企业专门设计并成功操作“体验中国”文化体验团队拓展之旅,让大家在陌生的环境下轻松完成各项任务,从而对中国有一个全新的认识,更好地融入到国内的工作与生活当中,让他们感受快乐工作,幸福生活。

 

 

 

 

 

 

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